公務員180日病假202615大伏位!專家建議咁做…
但有一點要提提大家,根據《僱傭條例》,僱主可以在僱員缺勤的情況下扣除工資,即是請一日假扣一日糧,不論有沒有病假紙,法例上是容許這種做法的。 絕對有薪病假只有在連續四天以上、有醫生紙證明下才成立,如果未過試用期請病假,就要看公司政策,即使公司定義為no pay sick leave,也不犯法。 在計算每日平均工資時,僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同就該期間已支付的款項。 公務員180日病假 公務員180日病假 答: 公務員的附帶福利,包括假期福利的釐定廣泛參考私營機構的安排。 一般來說,僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 而持有醫學證明書的打工仔,又符合第一題所講的疾病津貼條件,就可得到相應的津貼。 +「無需現身」只適用於選擇網上簽署貸款合約之客戶,惟客戶須符合本公司「網上簽約」服務的相關貸款條件。 若僱員的受僱期不足 12 個月,則以該段較短期間計算。 提供例假的目的,是讓員工有時間休息,以舒緩工作壓力及處理私務(包括照顧家庭)。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天(如病假日數連續多於一天)前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 若然休息日是以非定期形式發放,僱主必須於每個月開始前通知其僱員該月所指定之休息日。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但總數不能超過120天。 醫管局下月6日起推出電子病假紙,暫時沒有全面取代紙本病假紙的時間表。 醫管局總行政經理李立業形容,醫管局是小社會,一些較年青的員工認為電子病假紙適合,但擔心部分員工未必習慣,需要視乎進程適時檢討,但方向絕對是希望減少紙張、支持環保。 公務員180日病假: 勞工法例線上諮詢 社區法網提供的資料只供初步參考,而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務,須諮詢閣下的律師。 「病假日」指僱員因受傷或患病而不適宜工作,並以此理由缺勤的日子。 第 1 類病假最多可累積 36 天,僱員申請時須附上醫生紙。 在受僱的首 12 個月內,僱員每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假;受僱滿 12…