最近提交立法局的《僱傭(修訂)條例草案》建議在 多個地方改善目前對婦女分娩的法定保障。 該條例草案 通過後,我們會適當修訂現時的《公務員事務規例》。 此外,所有僱員均有資格領取本地教育津貼,以發 還為子女繳付的學費。 而在全面通關的首日,酒店的入住率及預訂率未有大幅上升,因不少旅客都是即日來回,相信要待5.1長假期才會回升,期望屆時酒店入住率達七至八成。 【星島日報報道】保安局向立法會提交各紀律部隊福利基金年度報告,警察福利基金2021/22年度報告顯示,自2019年反修例風波以來,收支帳目首次由盈轉虧。 截至今年3月31日,基金錄得1,750萬元虧損,主要原因是捐款大幅減少至僅得1,868萬元,較再對上一個年度的1.3億元捐款,勁跌約86%。 本人在2009年入職,稍後會去到34職級,想申請非實報實銷現金津貼計劃。 但本人在入職之前已與母親同住公屋,該公屋的戶主原本是母親,不過在2005年參加租者置其屋計畫購入該單位,而買家(亦即是業主)是本人。 對於在1996年8月1日或之後獲發聘書受聘的公務員, 我們將不會向他們提供子女海外教育津貼。 紀律部隊福利: 宿舍組 為所有紀律部隊進行職系架構檢討,可確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才。 紀常會(紀律人員薪俸及服務條件常務委員會)表示,已向特首林鄭月娥呈交《紀律部隊職系架構檢討報告書》,當中涵蓋首長級薪俸及服務條件常務委員會(首常會)就紀律部隊部門/機關首長的薪俸及服務條件提供的意見。 其他並非按可享退休金條款受聘的公務員,包括於2000年6月1日或以後按新試用╱合約條款受聘的人員,將獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款(在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)。 至於按新長期聘用條款受聘的人員,他們可加入公務員公積金計劃,從而獲得有關的福利。 2012年,於1970年代至1980年代聘請的紀律部隊人員開始退休,使到未來5年的退休潮會有高達8,700人〈平均每年有1,740人〉退休,比較過去五年〈6,246人〉大幅增加。 公務員事務局表示,未來10年紀律部隊退休人員數目將會維持在每年平均約1,700至1,800人,或者是紀律部隊職系整體人數的3.3%至3.4%。 有跟團前往深圳旅行的港人表示,一早已到達等待團友多時,猜測團友多數為長者,填寫申報表較為困難,因而花費較多時間。 有內地商戶表示,開業較倉促,但相信隨著通關,應陸續裝修或者重新營業。 隨着通關及政府推出措施吸引旅客,香港餐飲聯業協會會長、廠商會副會長黃家和預期,短期內未必會即時有如新冠疫情前的旅客數量來港,但較樂觀預期今年下半年會復常,來港旅客會逐漸增加,餐飲業及零售業今年能受惠。 他提到,疫情下餐飲業流失六萬名具經驗的從業員,目前只剩二十萬從業員,隨著全面通關及吸引大量旅客來港,生意會更理想,需要大量人手。 酒店業主聯會經理陳媛妍早前透過電台節目表示,在過去的農曆新年假期,尖沙咀、旺角及銅鑼灣等旅遊區,酒店客量入住率達八成或以上。 紀律部隊福利: 紀律部隊高級職位|入境事務處入境事務主任 二零一七年,管方定期與職方代表舉行諮詢會議,就檢討其他值班更份、宿舍政策、落實公務員最後延長服務及退休後服務合約計劃等事宜,收集員工意見。 紀常會曾進行了19次訪問,探訪7個部門/機關,並多次與部門/機關的管、職雙方舉行會議;紀常會亦收到超過1,380份公眾提交的意見書。 報告又建議,為因公受傷,以至喪失工作能力而離職的廉署人員,提供終身醫療和牙科福利。 至於二○○○年六月一日前入職的公務員,從人口政策角度考慮,並沒有充分理據同時讓這些人員選擇延長退休年齡。 然而,部門會繼續按運作需要採用延長現職公務員服務年期的其他措施,包括退休後服務合約計劃、最後延長服務及經調整的繼續受僱機制,以配備所需的人手。 紀常會(紀律人員薪俸及服務條件常務委員會)已向林鄭月娥呈交《紀律部隊職系架構檢討報告書》,建議紀律部隊多個職級加人工,員佐級警員起薪點增至26K。 雖然現時H按已經頂盡封頂利率,對比P按已經無價格優勢,但長遠H按彈性較高。 此外,採用5%現金津貼計劃,兩年後轉按套現,毋須向醫管局申報;但HLISS轉按需要向醫管局申報,不可以套現,也不可以延長還款期,基本上無任何彈性。 醫管局新入職人員,可以選擇購屋貸款利息津貼計劃或5%現金津貼計劃,兩者只可選其一。 紀律部隊福利 前者最高可達月薪6%,視乎薪級而定,但筆者認為更着數的選擇其實是後者。 長遠來說,筆者認為按揭保險計劃較佳,因轉按可以套現投資,也可賺取現金回贈。…