群暉ptt2026詳解!(震驚真相)
求職階段,我參考了很多ptt上面的心得文,覺得受益良多,因此希望能回饋各位版友,讓大家求職時能更好地準備。 希望還在求職的大家別氣餒,努力堅持下去,好工作就是你們的。 第一輪是統計關,同樣先聊聊過去的經歷,面試官會問跟交易相關的經驗,像我自己比較沒接觸這方面,所以我改為分享過去處理時間序列資料的經驗。 考題包含線性迴歸模型的推導、怎麼算股票與大盤走勢的相關性、擲硬幣的機率問題等。 第三位是系統工程師,問有沒有開發程式、使用過docker或k8s的經驗、知不知道SQL和NoSQL的差異等,最後考兩題leetcode,與matrix相關,難度medium。 面談時,主管先介紹公司產品和商業模式,之後問我影像處理相關的經驗和細節,最後考一題情境題,問要怎麼做微表情的情緒分類,可能可以從資料收集、標註、前處理、模型設計等多方面開始考量。 停用下載或複製、要求輸入密碼才能存取,或設定分享連結的到期日。 第二輪,與CTO的面試是中文,他問我與交易相關的經歷,還考了兩個題目,分別與數字、機率有關。 我感覺他是個很聰明的人,總能從不同的觀點切入,談論數位貨幣的時事,聊天過程頗受啟發。 第一輪,與CEO的面試是全英文,先聽完他自我介紹以後,他問我對Kronos感興趣的理由,還考線性回歸模型的問題。 第二輪是程式關,考deque的實作,因為我用python作答,還另外考一些decorator的問題。 據說會根據履歷內容調整問題,我遇到的情況是,先考了兩題難度medium的Leetcode,在top interview清單都能找到,也有開放式的follow up問題。 群暉ptt: 透過合作夥伴購買 第二題是設計一個選課系統,把整體的系統架構和流程列出來,還有會使用到的工具,資料欄位怎麼設計等。 三面結束後的隔週,接到HR電話拿到口頭offer,並告知需要等待總部批准正式offer,還需要約2~3週的時間。 第一題是給一段程式碼,問覺得哪裡有問題,會怎麼修改程式設計。 技術問答結束後,30分鐘聽HR介紹公司和團隊,我這邊分享一些內容,讓大家能更認識MixerBox。 公司的商業模式主要仰賴投放廣告和APP內購物,廣告大多在日本和美國投放,台灣因為市場小廣告利潤不多,所以沒有放廣告,常做為演算法A/B test的地區。 寄email投遞履歷,隔天就收到HackerRank線上測驗邀請,三題難度在easy到medium之間。 測驗完成後隔週,收到skype線上面試邀請,整體面試流程約1個半月,因為被告知考題需要保密,以下只提及準備方向。 之後我花大概一個多月的時間,好好地休息和放假,思考我未來要做什麼,同時整理過去的專案和履歷內容。 群暉ptt: 我們能提供任何協助嗎? 最後很可惜只留1分鐘問問題時間,但黃博士也跟我說,如果有拿到offer,願意再安排30分鐘陪我聊聊。 第四輪,原本安排是HR面試,結果看到面試官才發現,竟然是黃泰一博士。 簡單聊聊天以後,說要看看我寫程式如何,如果題目有看過就要換一題,總共考了一題medium和一題hard。 4、5月開始投履歷,面試階段時,Leetcode累積刷150~230題,以medium為主。 在桌面安裝 Synology Drive 用戶端,以便在您的筆記型電腦或桌上型電腦上進行自動備份和檔案同步。 Synology Drive 管理主控台提供集中式儀表板,讓您輕鬆監控伺服器、用戶端的狀態和活動。 隨時掌握檔案存取和下載,並查看用量走勢,藉此更有效地分配儲存空間。 於瀏覽器即可直接預覽超過…