本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。 本公司在未得閣下的同意之前，不能如此使用閣下的個人資料並向閣下作直接促銷。 離職後三個月，A小姐接獲公司信件通知，要求她於十日內全數清還三年底薪連佣金共三十三萬多元，她找原直屬上司及區域經理查詢，但只獲建議還款了事。 她頓感傍徨而向工會求助，經工會介入調解仍不果，該保險公司仍「企硬」要求事主繳還全數，更委託收數公司致電A小姐還錢，令她不勝困擾。 經紀界普遍不願意披露佣金比例，麥順邦解釋，業界認為此舉有欠公平及容易引起客戶誤會，「例如去買鑽石，售貨員都不會說抽咗幾多佣。」他補充，現時約有11家保險公司要求經紀簽訂披露佣金聲明，主要為壽險公司。 至於為新人保險觀念紮根的教育訓練，各家壽險公司及保險經代公司皆安排得相當豐富多元，課程內容包括公會證照輔導、保險意義與功能、商品介紹、銷售技巧、保險法令、稅法，以及理賠、核保等專業知識。
免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。 讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。 保險底薪 保險底薪 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 首先，如果你過往多年無突破，而你對新行業有興趣，在你後生時，可以一試。
保險底薪: 市場最熱點
勞工當然可能遇到加薪、或津貼和獎金不固定等狀況，每個月的工資不見得都一樣，勞保局說，現職員工在薪資變動時，可即時反映申報調整；而每月工資金額不固定的員工，可以「最近3個月收入的平均」為準，對應「勞工保險投保薪資分級表」申報投保薪資。 Vivian 大學畢業之後做咗四年兼職日文翻譯員，月入$8500至$15,000，同屋企人住，生活過得好自在。 不過屋企人總係覺得佢唔夠踏實，為咗唔想令屋企人擔心，Vivian 決定轉做全職文職工作，經朋友介紹做保險總監秘書。 Vivian 用咗一年時間觀察保險界，發覺保險業其實非常專業，工作內容主要都係關於人生規劃及財務管理，收入亦非常可觀。 Vivian 唔甘心每個月只有$13,000人工，一直用時間換取金錢。 所以佢決定由保險總監秘書轉做agent（保險經紀），並用一年時間及努力晉身 MDRT百萬圓桌協會 ， 27歲賺佢人生第一個一百萬。
以簽一張保單的保費計，經紀在其頭5-6年，約可得到約1年的保費作佣金。 其他例子如上述勞雇雙方約定雇主提供勞工之膳宿、水電費用等屬於工資的一部份時，例如約定雇主提供之膳宿費用為3000元，則勞工受領之其他部分工資加計該膳宿費用未低於基本工資者，按照前開函釋見解，即無違法之疑慮。 另外既然有約定該等膳宿費用屬於工資者，當然勞健保投保及勞工退休金之提撥上，或職災工資補償等計算上，自應該納入計算。 勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與，如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會違反勞基法，如為全勤獎金、伙食津貼等，此等給付如屬於勞工工作之對價者，實務上常常都會被歸類為經常性給與。
保險底薪: 底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？
雖然少數壽險公司有提供業務員底薪，但前提必須在每次考核前達到最低業績要求，否則公司便會視狀況予以考核淘汰。 也有部分公司以專案模式，針對不同專案對象設有不同的財補標準，並有一定期限，最長為1年，且補助金額須視每月業績表現而定。 因此，很多孤兒單苦主在生病或入院時，只能打上保險公司的客戶服務熱線求助。
- Jeremy指，很多苦主不了解自己的保單內容及細節，經過他們解釋過後會安心一點，而為確保服務質素，他規定參與計劃的保險經紀與苦主第一次見面時，並不可以向他們銷售任何其他的保險產品。
- AXA安盛首席聯營銷售總監李秉熙表示，此舉純屬險商自願性措施，旨在劃一標準，提升收費透明度。
- 花紅大多按年或按季發放，銀行及按保公司會要求客戶提供最近2年顯示了花紅金額的公司糧單及薪金入帳紀錄，以計算每月平均入息。
- 香港保險業總工會最近收到超過50宗有關保險從業員合約問題的查詢及投訴，主要是簽約時，保險公司的人員未有詳細解釋合約內容，僱員到離職時才發現合約內的條款要求，如果未能達標，要向保險公司退還底薪兼佣金。
一旦你通過了人壽保險事業的試煉：無數的拒絕、難以處理的應對進退、隱晦不明的人際關係、難以承受的人情冷暖……那種人格的成長成熟與社會價值的肯定，所帶給你的成就感，是金錢無法置換的，更是其他行業無法給予你的。 而一個成功既保險經紀一定同你講做warm call，但係當大家新入行既時候一定係想做cold 保險底薪 call。 可能係怕同朋友sell 單會無左個朋友，臉皮唔夠厚又好，乜都好啦。
保險底薪: 香港咁多間保險公司，揀邊間最好？
離職後三個月，A小姐接獲公司信件通知，要求她於十日內清還三年底薪連佣金共卅三萬多元，她找原直屬上司及區域經理查詢，但只獲建議還款了事。 她頓感徬徨而向工會求助，經工會介入調解仍不果，該保險公司仍「企硬」要求事主繳還全數，更委託收數公司致電A小姐還錢，令她不勝困擾。 只要是屬於因工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等，都應該要計算在內。 連續兩年做到MDRT嘅 Vivian 一定有自己嘅過人之處。 Vivian 話入保險行業，想有百萬年薪，最緊要夠「想」，要清楚自己點解入行做保險。 保險前輩成日都講：「做保險第一年成功的話係睇你過往累積嘅人緣，第二年係講你勤唔勤力，第三年往後就講實力。」假設你有50個朋友都樂意同你買保險，不過你唔夠「想」而無主動逐個去傾，到最尾有客都唔會有保單。
另一方面，美國國防部和軍方官員向國會參議員就不明飛行物作出匯報，匯報屬於保密。 不過，有參議員認為九成五的內容都可以在不影響美國安全的情況下公開。 保險業監理處表示，已就該判決建議三大業界組織諮詢進一步的法律意見。 據悉，香港保險業聯會（下文簡稱保聯）的披露佣金專責小組亦決定重新投入運作。
保險底薪: 保險經紀佣金大公開
法定最低工資以時薪為單位，基本原則是僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。 想要安心頤養天年，從年輕時就開始準備很重要，除了可以增加勞退自提之外，趁年輕、體況好時，補足醫療險、長照險等保單，轉嫁老年之後的醫療與照護風險，也可以透過投資型保單去累積退休一桶金，不用害怕淪為「下流老人」。 這些所謂百萬圓桌會，代表那名保險經紀在過去1年賺得100萬元（佣金），即意味著該保險經紀已替公司收到200萬的保費。 當我們拆解他們給予保險經紀的薪酬結構時，你就會發現保險公司為甚麼這麼賺錢了；不是因為買了保險的人，死得少，又或者病得少，而是因為那個數學模型的威力了。 保險公司用最多錢請的不是保險經紀，而是精算師，他們透過精算師設計了一系列數學模型，然後揀對保險公司最有利的，然後包裝成一份保險產品，向我們推銷。
若公司未依規定確實申報或調整員工的勞(就)保投保薪資及提繳勞退金，會影響勞工請領各項勞(就)保給付的權益，也會牽動未來領取退休金的金額；雇主被發現違法，不僅會因此受罰，還需賠償勞工所受的損失。 保險經紀既然是沒有底薪的，但當你打開報章，卻經常發現那些保險公司開甚麼圓桌大會，百萬元圓桌會，公開表揚奬勵那些保險經紀；而他們亦穿著豪華晚禮服，戴上名錶鑽戒，登上舞台接受嘉許。 然前開案例所指之勞健保費用應為勞工自付的部分，如雇主與勞工約定雇主應負擔之勞健保費從由勞工薪資中扣除者，依實務見解此屬違反強制禁止規定，該約定亦屬無效，且亦可能會違反勞基法基本工資、勞工保險條例或全民健康保險法等規定。
保險底薪: 保險入行故事 – 從做兼職日文翻譯員到做保險MDRT百萬圓桌會員，搵百萬年薪
加上而家有保監局監管保險行業，比起以前大家對保險業嘅接受程度、睇法都改觀不少及更加放心。 勞保局指出，雇主應該按照員工每月的工資總額申報勞保投保薪資及提繳勞退金，每月工資總和的計算標準，必須符合勞動基準法中「工資」的定義，對照「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定等級的金額填報。 勞退金是由雇主每月提撥工資的最少6%到勞工個人退休金專戶，但很多人不清楚，這邊的「工資」也包含加班費、獎金、津貼…..等除底薪之外的薪資，不論雇主用任何名目列報薪資，都要算在工資總和裡面去申報勞保與提撥勞退金。 由於加班津貼是屬於非固定收入，客人需要提供最近半年至一年之薪金出糧證明，銀行才會取其平均數作為每月入息。 不過，銀行會視乎OT是否長期持續，才決定會否把加班津貼計入收入。
台灣人的壽險及年金險投保率已超過210％，平均人手2張以上保單，這樣一個高度發展的壽險市場，看在陳麗花眼裡，依然商機無限，她的理由是，台灣的投保率雖高，但大部分集中在儲蓄型商品，而保障、退休及稅務規劃等需求仍未被滿足。 不過，翁筱筑強調，做業務應該要有積極主動的心態，想要多少收入得靠自己創造。 保險底薪 保險底薪 對於有志挑戰壽險業務工作的社會新鮮人而言，不失為一個大展身手的好機會。
保險底薪: 法定最低工資
在從事業務工作時，會遇到許許多多的挫折，尤其保險業務並無底薪，可能剛進入此行業前幾個月，會是沒有薪水的。 陳麗花說，當時她幾乎天天陪伴這群子弟兵上街做問卷，且要求每人每天必須新增3個可以遞送建議書的有效名單。 剛開始這群青澀的業務菜鳥難免覺得有壓力，但持續做了一個月之後，每個人都把這個標準視為理所當然，有人甚至一天就開拓10份有效名單，不必擔心找不到人談保險。 黃權民認為，業務工作只怕不努力，不怕沒本錢，年輕人做保險沒有撇步，唯有每天大量拜訪客戶，才能訓練膽識、累積專業，同時增加銷售名單。 他說，自己的單位中有不少二十多歲的年輕人，因為維持良好的工作紀律，在2、3年內存到人生第一桶金。 只不過，壽險業務員在入行之前，大概都有一講到要做保險，周遭親友就反對聲四起的經驗，即使是今年接受就業意願調查時，表示不排斥業務工作的八成七金融保險科班畢業生，也可能因遭受來自親朋好友的反對意見，而澆熄自己的業務熱情。
38歲嘅徐菁遙（Suki，前名徐淑敏）2009年與飲食界才俊黃浩奉子閃婚，之後便淡出娛樂圈，專心相夫教女，做幸福少奶奶。 Suki不時喺社交網站分享近況，喺噚日（12日）Suki上載一張身穿吊帶碎花裙嘅靚相，外貌及身材都保持得好好，少女味十足。 【Now Sports】英超VAR錯判不斷，其中錯判令阿仙奴失分的VAR球證李爾美臣於今周會「休息」。 周末英超阿仙奴對賓福特一戰，VAR球證李爾美臣（Lee Mason）因忘記畫線，未有認出賓福特在入球前越位，令阿仙奴於榜首失分。
保險底薪: 網站導覽
由於現時復工無期，正考慮轉行及斷供儲蓄保險攞錢度難關。 已當空少6年的30歲讀者因疫情停工只淨約12K底薪，有10萬但要還卡數及供儲蓄保險，正考慮轉行… 保險經紀人的業務制度則較為寬鬆，大多未設有考核門檻，就算少數幾家訂有考核標準，通常也保有相當大的彈性，單位主管可自行決定人力的去留。 準備投入保險業的科班畢業生在選擇公司時，除了考慮公司制度、工作環境以及發展潛力外，待遇也是重點之一。 當然，要避免成為孤兒單苦主，做好第一步，挑選一個可靠及責任感的經紀是最重要的。 Jeremy亦從經驗出發，分享大家在挑選好經紀時要注意的4點。
所以要問清楚，出底薪有冇咩野條件同埋駛唔駛還，基本上你就可以避開到好多既求職陷阱，如果有問題，歡迎再問。 馮志遠說每年有逾七千至八千新人入保險行業，臨近暑假將有大批畢業生投身保險工作，提醒各人入職前必須清楚了解合約條文及細則，包括發放底薪與佣金準則、培訓費及最低任職時間要求等，避免捲入合約糾紛。 資深保險從業員A小姐二○○○年入行，○八年轉職至新公司任理財顧問銷售保險產品。 勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。 投保單位在幫員工申報投保薪資調整的時候，應該要計算員工前3個月實際薪資所得總額的平均值，對應「勞工保險投保薪資分級表」，便可得知調整後的投保薪資。
保險底薪: 分析保險業務員薪水不穩原因 公司制度與業績獎金比例是關鍵
年會多數都係喺歐美加舉辦，需要自費，不過部分香港保險公司都會贊助保險經紀參加交流。 同時，MDRT會員都可以獲得定期百萬圓桌協會月刊及喺網上睇歷屆百萬圓桌年會 影片及演講 ，幫助MDRT會員提升專業及激發業務增長。 MDRT行貨價就係百萬圓桌協會每年公佈嘅標準業績數字。 而每間保險公司嘅計法都唔同，所以就有MDRT水貨價嘅存在。 保險經紀可以用個人佣金或個人及保險經紀屬下團隊佣金總和申請做MDRT會員，以合人佣金申請就需要達到$409,800先可以成為MDRT會員。 如果係以個人業績加屬下團隊佣金總和申請，個人業績只需要達到$200,000以上，而保險經紀屬下團隊業績就要做到$900,000以上。
保險底薪: 投保薪資不是底薪！哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內？
持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。 舉國內某大型壽險公司為例，若業務員每月業績換算成佣金後，未能超過基本工資1萬7,280元，或是半年內任2個月業績掛零，就會面臨被降階或淘汰的命運。 由於保險業務員的主要收入是銷售保單賺取業績獎金，且各種商品的獎金比例不同，加上部分保險公司沒有底薪保障制度，讓保險業務時常面臨有一餐沒一餐的日子。 全國商業總會等單位日前替保險業務員請命，由於絕大部分保險業務員「無底薪」保障，且未在職業工會投保，更無法順利申請勞動部的自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼，儘管工作性質與自營作業者相似，但卻不在政府的紓困範圍之中。
保險底薪: 工作內容
Vivian 就唔認同呢個做法，反而將工作變成自己生活一部份，看待客戶如朋友，而非生財工具。 另外，要用心跟進每一個潛在保險客戶或保險經紀，時常保持良好職業操守，用心解釋保單細節及條款，絕不過度承諾保單保障範圍。 當你做齊以上事情，到最後得到潛在保險客戶介紹朋友幫你簽保單或入行做保險經紀都係一件好自然嘅事。 Vivian 每朝都會準時9：15a.m.返到公司開會，同保險團隊互相分享業績進度及公司產品最新消息。
資深保險從業員A小姐二千年入行，零八年轉職至新公司任理財顧問戶銷售保險產品。 她說轉職是相熟友人誠邀跳槽，月薪連佣金萬多元，可分三期預支底薪，條件優厚，遂與公司簽訂三年合約。 根據協定，每年個人營業額需達二十多萬方有底薪及佣金發放，她首兩年超額完成，完全不清楚有「全數清還合約期內所有酬金」條款。 舉例來說，某外商壽險公司業務員，銷售1張繳費20年的終身醫療險和1張6年期外幣連動債保單，前者的首年度佣金可達年繳保費的42％，後者佣金則只有保費的1.5％，兩者相差28倍。 且終身醫療保單若持續有效，自第2保單年度起，該名業務員還可領到續期佣金。 「保險拯救隊」成立近三個月，已接獲30多個諮詢，並招募了100個保險從業員加入，協助處理孤兒單苦主。
每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。 如果你好似我咁做，頭半年一定係最難捱，因為無乜WARM CALL會做到，COLD CALL 開頭既時候無經驗又辛苦又唔穩定。 就係因為開頭果段時間難捱，所以我先會主張大學生PART-TIME 應該返保險。 唔知點解好多人做保險既人都會想坐銀行，可能係有底薪掛，但係交唔到數你都唔駛諗住仲可以做落去。
保險底薪: 保險業務員「無底薪」慘淪疫情受災戶 金管會祭3救助措施解套！
《路透》報導引述不願透露姓名的美國官員指，該物體的結構似乎是八角形，有繩索懸垂，但沒有可供辨別的載荷。 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。 雖然該物體沒有構成軍事威脅，但它位於20,000呎（6,100米）的高空飛行時，可能會干擾國內的空中交通，而且它可能具備偵察能力。 五角大樓表示，認為該物體跟最近在蒙大拿州敏感軍事地點附近發現、曾促使美國短暫關閉領空的物體相同。
而且有底薪，佣金又唔會高，但係又要做到數，如果真係做到數不如收佣金仲好啦。 即便如此，Glen在大學畢業後還是留在英國，並投身會計業約一年。 那時，他在稅務部擔任核數工作，大部分時間只對着數字、報告和電腦，「我覺得那些工作的內容其實與我無關，我也找不到當中的意義」，加上他本就是嘻嘻哈哈的人，喜歡與人相處也喜歡玩，因此轉行的念頭有點兒蠢蠢欲動。 會計既為一個專業行業，肯長期在這行下苦功，前途與錢途理應不錯……但要達到這個人家趨之若鶩目標，中途的的那段路要怎樣走，又有多少人想過呢？
部分公司也把業務員的出席率、懲戒紀錄、保單繼續率、被保險人人數，以及是否通過主管訓練課程做為晉升的衡量指標。 一般情況下，如保險經紀離職，保險公司會寄信通知相關客戶，之後安排其上級處理保單。 不過，Jeremy坦言，因為經理級人士一般很少見客，而且處理孤兒單並沒有佣金收入，因為那些上級大多「唔會理你（孤兒單）」。 根據某壹週刊報導，呢類公司只得一種產品，就是投資相連保險。 而且部份公司會叫下屬不要向客戶交代產品的風險，沒有問就不用答，問左都唔好講得咁清楚。
保險底薪: 保險業務薪水高是謠傳嗎 解析保險員生財之道
注意本人只曾從事保險公司屬下之保險經紀，對於銀行及獨立理財顧問公司的資訊大多只係道聽途說，如有謬誤，歡迎指教。 【本報訊】保險經紀A小姐三年合約的最後一年因「跑唔夠數」，被公司追討合約期內全數底薪連佣金三十三萬元，三年勞力成果化為烏有，白做之餘更負債纍纍，更飽受收數公司電話滋擾及驚動家人。 香港保險業總公會副會長馮志遠表示，業界主流做法多按比例追討款項，以A小姐個案，一般公司僅要求當事人繳還三成酬金。
保險底薪: 分享本篇文章
做保險業務員只是讓你達到財富自由的管道之一，別讓每個月的業績壓力追著你跑。 不設限投資自己，掌握金融財金專業知識，對自己與客戶都有幫助。 想在保險業闖出名堂，並非一直找客戶拉保單，而是讓自己成為全面理財規劃顧問，才能與客戶一同成長。 MDRT百萬圓桌協會會員可以參加MDRT年會 保險底薪 、 頂尖會員年會 、 百萬圓桌體驗全球大會 與全世界MDRT會員進行交流，交換心得。