希望本文能幫助大家對公積金與強積金的異同有多一點了解，並且按自己實際需要，選擇適合的計劃。 但由於公積金計劃的投資組合一般取決於僱主，僱員無權更改投資組合，打工仔若想「自己話事」，就未必會考慮公積金計劃。 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日. 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 雖然股神也說過：「別人貪婪我恐懼。」但其實MPF不同股市，轉組合也需要一段時間，高位一向難估，要在高位轉到保守基金更是難上加難，所以平均成本法其實也有其道理。 強積金推出時，已經提出了年齡與風險應成反比例，年紀越大應選低風險，反之應該選高風險，以平均成本法買入基金。 有人不相信，害怕它蝕本，年紀輕輕已把供款放在低風險，結果可能連通脹率也及不上。 （ii）截至二○二○年十一月，可扣稅自願性供款帳戶共有約43 200個，總供款額為25.75億元。 公務員強積金轉移 政府和積金局均沒有備存可扣稅自願性供款帳戶持有人當中屬公務員的數目。 公務員強積金轉移: 表格 答案要視乎兩項受託人的服務，一是截數時間，二是基金買賣所用的基金價格日。 如用互聯網轉換基金，現時各受託人都於下午4時或5時截數，所以星期一晚上回家才作出基金調動指示，已經過了截數時間，該指示會被視為星期二的指示。 第二要留意是有些人誤以為轉換基金有額外收費，其實現時全部強積金計劃已經很多年沒有收取基金轉換的費用。 因為所有強積金都沒有買賣差價，每交易日只有一個基金價格作資產計算，所以即使頻密轉換基金，亦不會產生額外開支。 此外，你可隨時把供款賬戶內以往受僱工作的強制性供款中所得的累算權益轉移至滙豐強積金計劃，或任何你所選擇的強積金計劃的個人賬戶或供款賬戶。 管理強積金的重點是化繁為簡，你可將多個不同的個人賬戶整合（及轉移所有累算權益）至一個你所選擇計劃的個人賬戶。 客戶服務是指計劃與成員的日常溝通，包括透過成員權益報表、賬戶概要、基金便覽等方式，不同計劃有不同的報告週期，選擇時當然是愈密愈好，而且發放方式以互聯網為佳，郵寄既不環保又難保存。 要選擇適合的MPF（強積金）計劃，除可從基金選擇、回報表現及基金收費等方面作比較外，計劃受託人的服務水平亦是其中一項重要的考慮因素。 公務員強積金轉移: 我們更努力， 以下按積金局的「受託人服務比較平台」的分類，討論一下強積金計劃受託人的服務內容，看看成份基金的收費是否物有所值。 「僱員自選安排」不會影響僱主處理抵銷遣散費或長期服務金的行政安排。 可扣稅自願性供款帳戶持有人可隨時把帳戶內的強積金，轉移至任何有提供可扣稅自願性供款帳戶的強積金計劃內。 推廣期（2020年1月1日至2020年12月31）內成功轉移指定金額的強積金累算權益，包括整合個人賬戶、僱員自選安排或最低強積金利益，便可得到高達HK$12,000的紅利單位。 推廣期（2020年1月1日至2020年12月31日）內成功轉移指定金額的強積金累算權益，包括整合強積金個人賬戶、僱員自選安排或最低強積金利益，便有機會得到高達HK$12,000元的紅利單位回贈。 有關於取消強積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排方面，政府正全力推展有關的籌備工作，包括草擬法例。 取消「對沖」安排涉及不同的政策範疇及複雜的事宜，政府現正全力進行籌備工作，並檢視是否有空間讓取消「對沖」的方案在落實和執行上較為簡化，務求盡早完成草擬法例。 新受託人收到成員指示後，會向原受託人提交轉移資料，經過原受託人贖回資產，向新受託人轉移，再到新受託人認購基金為止，過程需時接近二十個工作天。 公務員強積金轉移: 整合賬戶 / 轉移強積金安排 同時，你須注意離職時所收取的款項，例如代通知金、遣散費或長期服務金等(如適用)，是否正確計算及填報於通知書上。 此連結可連接至由獨立第三方擁有和經營的網站(「第三方網站」)，而我們對第三方網站並無控制權。…

經花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務買入基金，認購費最高1.5%，入場費最低HK$100。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 公務員強積金試用期 在不同人生階段，投資目標和風險接受能力都不同，所以有必要定期檢討自己的強積金投資組合，調整不同基金的分配比例，且愈接近退休年齡，投資組合中的風險就要逐步降低，盡可能確保有足夠的退休儲備。 據積金局對於強積金（MPF）計劃的相關指引，僱主須在該名僱員入職後的60自然日內，為其參加強積金（MPF）計劃。 僱員50歲前，所有強積金都會投資於「核心累積基金」，而50歲至64歲期間，投資組合會逐步增持「65歲後基金」，減持「核心累積基金」，以降低投資風險，至65歲後所有強積金均會投資於「65歲後基金」。 建測規園界立法會議員謝偉銓表示，政府以節省資源為由，近兩個財政年度凍結人手編制，同時繼續招聘，質疑是掩耳盜鈴。 聶德權稱，今年凍結編制情況下，繼續招聘約14,000個職位是為填補人手流失。 公務員強積金試用期: 香港強積金僱主指南 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 簡單來說，僱員在受僱的首三十日和首個不完整工資期，不用為強積金供款。 不過，要達到將來價值400萬元，假設讀者現在完全沒有儲蓄或資金作投資用途，純粹單靠每月薪金剩下來的資金，投資20年，每年回報率5%，每月投資額也需高於16,500元，佔這位讀者目前薪金66%。 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於您公司的業務性質。 然而，這次調查不但顯示出近一半人對對沖機制理解有限，大部份人甚至不知道自己日後的退休保障將會受到不合理剝削，可見政府在強積金的宣傳上仍然不足，令僱員不了解自己的狀況。 綜上所述，整個糧期是指當月的第1天至第30或31天。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》旨在取消上述的「對沖」安排，以改善僱員的退休保障。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。 他又說落入阿拉斯加及加拿大地區的物體，位處偏遠地區，在冬季天氣條件下打撈有難度，而落入密歇根州的物體就處於湖泊深水區。 加拿大總理杜魯多就說，4件被擊落的飛行物體之間存在某種關聯及模式，加方密切關注。 公務員強積金試用期 在北京，外交部發言人昨日表示，美方氣球非法進入別國領空，司空見慣，單在去年以來，美方高空氣球未經中國相關部門批准，十多次非法飛越中國領空，美國才是當之無愧世界最大間諜慣犯。 調查發現，仍有近半受訪者並不了解強積金對沖機制，強積金推行十多年，但很多僱員仍未清楚強積金的運作及風險等。 公務員強積金試用期: 組織不可不知的財務管理夥伴 現時強積金計劃為計劃成員提供400多種不同風險及回報組合的基金選擇。 計劃成員可因應個人狀況如年齡及承受風險能力，選擇一個適合自己的投資組合。 其中，「預設投資策略」基金旨在分散投資風險，尤其適合缺乏時間或投資知識打理強積金的強積金計劃成員。 自二○一七年四月實施以來，「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%，表現優於通脹及同類型的混合資產基金。…

2.「基金管理費」指計劃信託人、託管人、行政管理人、投資經理、投資代理人及營辦人就所提供的成分基金管理服務所收取的費用。 投資經理所收取的基金管理費，包括按基金表現所收取的費用（如收取）。 所有成分基金的基金管理費會從成分基金資產中扣除。 香港最普遍的強積金計劃為集成信託計劃，由市面上各種銀行和保險中介公司等16間核准受託人發行，佔市場上強積金計劃總數九成，提供近440項成份基金選擇。 現時香港有45個集成信託計劃，其中包括253個已核準成份基金。 而計劃的特點是受託人可讓任何僱主、僱員及自僱人士自由參加，自由作管理和投資。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課税入息，而你亦應在BIR60表格內申報。 公務員強積金計算 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 積金局會每隔三個月會於公布一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 公務員強積金計算: 強制性供款 除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 （60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數）。 另一種是首期貸款，不過這是舊制的福利，只要你是按常額及可享退休金條款聘用的人員和第一標準薪級人員，就可申請，貸款連利息可分10年償還，上限為月薪24倍，假設月薪7萬港元，首期貸款可達151萬元。 由於以上計劃細節都是根據入職日期而定，如果想了解清楚你合乎的津貼計劃，最好向部門查詢。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 強積金制度自2000 年開始實施直至2021年12 月31 日，年率化內部回報率是4.3%。 雲端人力資源管理系統實施服務的必要性不同人力資源管理系統實施服務的區別人力資源管理系… 黃鴻超表示，公務員事務局與廉政公署、各決策局及部門高層人員一直緊密合作，採取預防、教育與培訓，以及制裁「三管齊下」，促進公務員誠信及建立崇高操守文化，指引於今後亦會不時檢討。 公務員強積金計算: 公司登記冊新查冊安排？三階段落實有什麼需要注意？ 但如果受可扣稅自願性供款吸引，不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取，那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃，不須跟隨僱主所選的強積金計劃。 現時CSPF計劃有三家管理公司可以選擇，當然最理想是選一家管理費低而回報往績高的公司。 但要知道每家公司中每款基金的管理費和回報往績不一，要選擇，首先是想想自己屬意的風險組合，例如是高風險的股票，還是低一點的債券基金甚至保守基金？ 即使屬意某一組合，當中分類亦不少，例如屬高風險的股票，可以投資北美、歐洲、亞洲和香港等等的股票。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，只要年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。…

你應注意強積金預設投資策略的實施有可能影響你的強積金投資及累算權益。 如你就預設投資策略對你的影響有疑問，我們建議你向受託人查詢。 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日. 《管理費1.91% 足蠶食1/3退休金》 （页面存档备份，存于互联网档案馆），新浪網，2010年9月7日。 在計劃下，政府除了按《強制性公積金計劃條例》的規定為公務員作出上限為每月$1,250的強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。 政府所作出的供款（包括強制性供款）是按累進供款率計算，由基本薪金的5%按服務年期遞增至25%，數額不設上限。 公務員強積金政府供款 此外，政府亦會為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%。 公務員強積金政府供款: 申請手續 就捐款的金額而言，申請扣稅的捐款總額不可少於$100港元，而一旦納稅人以個人入息課稅接受評稅，並擁有多於一項入息來源，而認可慈善捐款總額未能在其中一稅項下獲得扣除，餘數可於個人入息課稅下申索扣除。 公務員強積金政府供款 如果（並非分開居住的）已婚人士在申報稅項的時候，一方有認可慈善捐款，可以為另一方申索稅務扣減。 假如一方的捐款扣減因為超出上限而有未獲扣減的慈善捐款，另一方可享有這些捐款減免，用盡二人的捐款總額。 現時遣散費／長服金的計算比率為僱員服務滿一年可得最後一個月工資的三分之二，每月薪金上限為22,500元，而遣散費／長服金的最高款額為390,000元。 公務員強積金政府供款 遣散費／長服金轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的月薪及當時的受僱年資計算，而轉制日後的受僱期所產生的遣散費／長服金，則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日後的受僱年資計算。 相對於使用終止僱傭前最後一個月工資計算遣散費／長服金總額的做法，上述安排可以減少僱主刻意在取消「對沖」安排前解僱僱員的風險。 在個別特殊情況下，僱員在取消「對沖」安排後所得的權益可能少於現時。 政府會通過行政安排補足差額，確保有關僱員所得不會比現時為差。 公務員強積金政府供款: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… ! 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元。 另一種是首期貸款，不過這是舊制的福利，只要你是按常額及可享退休金條款聘用的人員和第一標準薪級人員，就可申請，貸款連利息可分10年償還，上限為月薪24倍，假設月薪7萬港元，首期貸款可達151萬元。 由於以上計劃細節都是根據入職日期而定，如果想了解清楚你合乎的津貼計劃，最好向部門查詢。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016…

持有（包括個人及／或與任何其他家庭成員合共持有）任何直接或透過附屬公司擁有香港住宅物業的公司50%以上的股權。 資產方面，住戶只須申報其家庭總資產淨值有否超逾公屋入息限額的100倍，在這階段無須提供詳細資料或提供證明文件。 參考「綠置居」項目景泰苑的平均售價註5，並採用上述方法計算，得出的資產限額為公屋入息限額的約91倍。 公務員強積金供款上限 考慮到「兩大支柱」的原則會同步作出修訂至住戶的入息或資產其中一項超出有關限額便須遷離公屋，委員認為應採用較為寬鬆的標準，故採納把資產限額定於公屋入息限額的100倍。 以 年度公屋入息限額為基準，一個四人家庭的新資產淨值限額為267萬元註6。 立刻使用投資者及理財教育委員會的退休計劃計算機制定退休預算，可獲一份免費分析報告及具體行動方案。 強積金是強制性公積金 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 自二○一七年四月實施以來，「預設投資策略」下的核心累積基金和65歲後基金的年率化回報分別為6.3%和4.8%，表現優於通脹及同類型的混合資產基金。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 我亦希望在這裏指出，公務員須恪守《公務員守則》訂明的基本信念，其中包括誠實可信、廉潔守正。 公務員強積金供款上限 我們會繼續透過防貪教育和培訓，以及清晰的品行和紀律政策及制度，維持一支清廉的公務員隊伍。 僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。 公務員強積金供款上限: 有關以強積金抵銷遣散費／長期服務金 修訂「富戶政策」不會在短期內縮短平均輪候時間註1。 《長遠房屋策略》下的供應主導原則仍是解決公屋供求問題的不二法門。 問 2.為何經修訂的「富戶政策」的入息水平定於公屋入息限額的五倍？ 公務員強積金供款上限 答 2.房委會於2016年10月檢視了「富戶政策」，並提出若公屋住戶的入息或資產其中一項超出一個較現行規定（即入息超過公屋入息限額三倍、資產淨值超過公屋入息限額84倍）更高的水平，便須遷離公屋單位。 公務員強積金供款上限 截止2022年6月，盈富基金過去5 年及10 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 截至2022年6月，盈富基金過去5 年及10 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 若你是自僱人士，你須按法定的最低及最高有關入息水平，就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 自僱人士是指並非以僱員身分賺取收入，其有關收入是來自生產或買賣貨品，或是來自提供服務或從事提供服務的業務人士。 「預期退休時可累積的金額」等於預期強積金權益/職業退休計劃權益/公務員退休金計劃所獲得的一筆過金額或補助/津貼學校公積金權益，加上你的儲蓄及投資預期累積金額的總和。 「退休計劃計算機」包括「個人資料」、「你需要多少退休儲備」、「退休金計劃」、「你的儲蓄及投資」及「其他退休收入」5個環節。 公務員強積金供款上限: 強制性公積金…

這些報告看似艱深難明，其實只是簡單加減乘除計算已知當中賺蝕。 對沖政策科負責制訂有關取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費及長期服務金（長服金）（即強積金「對沖」安排）的政策。 假設沒有供款上限，65歲開始退休的人士使用在職時10%的強制性供款，在3.6%的年均回報下，只能用到72歲或7年（見上圖）。 一些十分保守的人士，如果在職時只選擇投資於保守基金或保證基金，年均回報大約是2%以下，強制性供款在5年內或70歲前便用完。 政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 另外，你可以減少外出用膳，多些在家享受入廚樂，亦有助減低退休後膳食方面的支出。 僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。 公務員強積金供款 個人因素：例如個人投資目標、現在身處的人生階段 (須一併考慮距離退休的年期)、風險承受能力和其他退休積蓄。 投資於新興市場或小型公司的指定基金或須承受較高的流通性和波動性風險，而與依從較多元化政策的基金相比，投資於某特定市場或行業的指定基金或須承受較高的集中性風險。 受最近新型冠狀病毒疫情影響，請密切留意香港郵政、銀行或其他相關機構之特別安排，以確保準時處理強積金供款及行政事宜。 公務員強積金供款: 按揭 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。 股神「巴菲特」的金句：「別人恐懼我貪婪。」說的是趁低位時買入。 早前討論區討論公務員公積金時，有網友表示，由於股市回落，怕蝕本，便將供款轉到保守基金，這正正是反其道而行，低位時不買入，到股市回升時才加入？ 雖然股神也說過：「別人貪婪我恐懼。」但其實MPF不同股市，轉組合也需要一段時間，高位一向難估，要在高位轉到保守基金更是難上加難，所以平均成本法其實也有其道理。 每逢有網友在討論區談到與強積金緊扣的公務員公積金計劃，都會引起激烈討論，大多一面倒地批評MPF的不是，例如蝕錢、管理費貴，有些網友更指，為求不蝕本，放了很多在保守基金。 《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》旨在取消上述的「對沖」安排，以改善僱員的退休保障。 條例草案於2022年6月獲立法會通過，政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時，不遲於2025年實施取消強積金「對沖」安排。 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。 （一）遣散費及長期服務金與強制性公積金（強積金）僱主供款累算權益的對沖，是社會關注的議題，涉及不同持份者的利益，對僱員的退休福利及僱主的經營成本均有影響。 公務員強積金供款: 公務員署任職位分3種: 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 美國德克薩斯州議員提出一項法案，禁止包括中國、伊朗、朝鮮和俄羅斯四國的政府、公司和個人購買德州的地產。 每個申請人須分開向每個受託人提交申索表格及所需文件，而每個受託人所須的表格及文件格式可能有所不同。 舉例說，如同時擁有宏利、AIA、中銀及BCT四個戶口的人士，須分開四份申請。 有鑑近月因「永久離港」而申請提早提取強積金的人士按季升72%，令市民更關注提早取回強積金計劃的申請資格、所須文件以及移民以外可提早取回強積金的其他情況。 公務員強積金供款: 公積金計劃的要點 （二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 公務員強積金供款 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。…

截至今年3月31日，全港約有220萬打工仔參加了強積金計劃。 筆者在強積金成立時雖然未全職工作，但兼職已經開始有供款，由全職工作開始計算，已經差不多供款十三年，主要投資高風險的股票基金。 十三年來，經歷過恒指不足一萬點的沙士時期、超越三萬點的高峰、回到一萬點左右的金融海嘯時期，以及今年初滬港通開始的高位，換言之低位高位皆有買入。 與筆者同一時期內，供款額和所選組合差不多的朋友中，高峰時的結餘有人曾賺接近四成，雖然現在已經回落不少，但結餘大致仍然有大約兩成的盈餘。 在保障投訴僱主拖欠強積金的僱員方面，當僱員向積金局作出投訴時，每宗個案均會絕對保密；若僱員不希望公開身分，積金局亦會尊重僱員不公開投訴人身分的決定。 此外，風險級別、基金風險標記及基金開支比率的數據，其出現變更至本平台更新相關資料，在時間上亦會有差距。 公務員強積金10年 如果想獲取最新資料，應聯絡有關計劃的相關受託人或保薦人。 公務員強積金10年 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金(下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 公務員強積金10年: 有關法規 至於在進度方面，他則指研究工作剛開展，相信一個月內工作小組會開始工作，目標是在本屆政府任期內完成方向性文件，並交予下一屆政府去跟進。 勞工及福利局局長羅致光昨日（15日）接受電台訪問時表示，公共年金計劃在2018年開始，現時應探討如何鼓勵市民將強積金計劃銜接至公共年金計劃。 但他強調，要強制市民將強積金轉年金是「天方夜譚」，行政長官林鄭月娥早前亦已澄清不會強制。 在第6年僱主不續約，路人甲就可以申領長期服務金，即以HK$2萬的三分之二 x 服務年期6年，長期服務金就有HK$8萬。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。 根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 公務員強積金10年: 有關退休福利的常見問題 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 公務員強積金10年 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 如有個別受聘人員曾在政府任職非公務員，其後按試用條款獲聘用任職類似或相若的公務員職級，聘任當局可以根據有關指引考慮縮短其試用期。 縮短試用期的時間，不應超逾他們在有關部門擔任非公務員職務時的服務期， 並且無論如何，試用期不應短過規定試用期的一半。 每月特別自願性供款是在強制性及自願性供款以外，每月以定額形式向你的強積金帳戶作出的額外供款。 特別自願性供款的支付及其累算權益的提取均與僱傭無關，亦無須遵守保存規定。 「僱員自選安排」屬自願性質─有關計劃賦予僱員選擇權，但僱員並非一定要更改強積金受託人及計劃。 公務員強積金10年: 強制性公積金計劃(「強積金」) 政府曾於2000…

在這90 000個帳戶中，約有30 000個帳戶同時收取強制性供款及自願性供款。 該30 000個帳戶的累算權益款額平均為$1,015,000。 1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。 若你現在屬於職業退休計劃，但之前工作累積了強積金結餘，請同時選「強積金」(只需填寫強積金結餘)及「其他退休金計劃」。 截止2022年6月，盈富基金過去5 年及10 年的年度化回報率分別為-3.3%及1.1%（未包括股息）。 僱員的有關入息指由或須由僱主支付予僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 自僱人士方面，有多種方法確定有關入息，詳情請參閱積金局網站有關供款的網頁。 若你是僱員，你和僱主均須按法定的最高及最低有關入息水平，各自就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 公務員強積金: 公積金管理費平過強積金 如僱員拒絕合作，沒有填妥登記表格或把表格交回，僱主仍應該在60日期限屆滿前，把未填妥的登記表送交受託人，以履行僱主責任，而該名僱員的供款將會按計劃的「預設投資」來投資。 只要符合上述的年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，及按時供款。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 答： 就公務員公積金計劃而言，倘有計劃成員在完成不少於十年的無間斷服務後辭職，他們不但可全數領取政府自願性供款所產生的累算權益，亦可全數保留政府强制性供款所產生的累算權益。 政府絕不會向受託人申請發還任何政府强制性供款所產生的累算權益，以「對沖」抵銷政府自願性供款的支出。 不同基金有不同程度的風險和潛在回報，一般而言，基金潛在回報愈高，風險亦愈高。 在回報方面，教育局兩個公積金分別錄得百分之六點六四及六點五七的可觀回報，同時提供百分之五的股息保證制度，意味即使投資回報欠佳，仍可取得穩定回報。 而醫管局的公積金投資表現亦佳，部分高風險基金較公務員強積金計劃回報高百分之二點五及二點四。 公務員強積金: 強制性公積金 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 在資產佔比方面，滙豐及恒生銀行的資產佔強積金總額比例排名第一，有27.5%。 友邦、永明及中銀保誠的資產佔強積金總額比例分別是9.3%、7.7%及7.5%。 舉例說，如同時擁有宏利、AIA、中銀及BCT四個戶口的人士，須分開四份申請。 不過，此舉亦引起其他主權國家的警惕，擔心會淪為下一個被制裁對象，紛紛謀求減少美元儲備，故見近年國際貿易以本幣結算愈趨普遍，去美元化趨勢正在挑戰美元霸權。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 【Now新聞台】政府探討如何更好鼓勵市民將強積金轉為年金，勞工及福利局局長羅致光表示，其中一個可能的設計是參考公務員退休金制度，容許市民在退休時，一筆過取走一定比例的強積金，餘款再轉為年金。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。 集團上季收入101.25億美元，上升7%，多過市場預期。 （二）政府和積金局一直致力提升強積金在本港整體退休保障制度所發揮的第二支柱成效，包括降低收費。 強積金計劃的整體基金開支比率佔管理資產總額由二○○七年的2.1%下降至二○二○年十一月的1.44%。 假設「積金易」平台費水平在兩年的過渡期內介乎30至40個基點之間，我們預期計劃成員須支付的平均計劃行政成本可即時降低約30%，整體費用亦會隨之降低。…

Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。 Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。 如果準媽媽在放產假前的人工在$46000以下，則其在延長的14星期有薪產假薪酬仍能全數得到補貼。 雖然計劃尚未落實，但如能遁這個途逕去進行，既可減輕中小企僱主的負擔，亦能惠及職場準媽媽，不失為一個德政。 政府料兩年內會制訂有關機制，正式實行「14星期有薪產假」的安排。 有薪產假的薪酬每日款額相等於懷孕員工在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四，即是人工的八折。 假若可以享有有薪產假，而你之前的工資為每月$28000，那麼你在放產假期間，每月便可取得$22400。 公務員幾點出糧: Citigold開戶現金回贈｜2. 產品結存獎賞 他建議，打工仔若覺稅項有不合理地方，可於收到通知後1個月內遞交反對書，如稅務局發現是在評稅上出錯時，將會退還相關款項。 對於自身遭遇，謝先生指此事其實很荒謬及無聊，因稅局早已擁有他的所有入息資料，但卻仍要估計他將有一筆額外的收入，這樣的估算既浪費市民時間，亦在浪費政府資源。 公務員幾點出糧 總結：兩種方法計算的薪金高低，視乎當月份的休息日數（星期六和星期日），以及首天工作天橫跨星期六日的日數而定。 他又指外界過往將政府施政不滿的訴求加諸在公務員上，期望政府做好解說工作，讓大眾公平審視公務員的表現及貢獻，至於薪酬調整風波將告一段落。 局方又指已將今年薪酬調整決定通知4個中央評議會的職方代表和4個主要跨部門公務員工會的代表。 公務員幾點出糧 有見及職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。 又強調政府重視與公務員團隊的合作，亦會向社會各界如實反映公務員在不同範疇的貢獻，以期大眾公平公正地審視公務員團隊的表現。 公務員幾點出糧: 政府減薪 政府減人工有跡可尋? 如此類推，這亦等同於辭職後最後一個月所得薪金的計算情況。 當然，如計算平均日薪的是無薪假，因為月薪是以扣除無薪假計算，那自然最後的薪金總數就會有相反效果的啊。 至於休息日有薪還是無薪，公司政策可自由決定，勞工法例並無限制，但因為方便計算，現時大部份公司月薪制員工，休息日都是有薪，並以曆日 計算薪酬。 小編們除了幫人找長工，還會幫公司負責外判招聘，計糧和勞工法例也要略知一二。 常常都有職場菜鳥會問小編，到底公司出糧是用曆日 公務員幾點出糧 計還是工作日 計？ 顯然今年受著新冠肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素，各位要有心理準備加薪幅度不大，甚至凍薪。 據搵工平台中介JobsDB去年十一份最新報告《招聘﹑薪酬及福利調查報告》指出，2020年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%，當中電訊行業加幅最高，達5%，電子商務及醫療�� 公務員幾點出糧 不少企業都持悲觀態度，預料新一年就業市場較目前淡靜，比率達47%﹑10%表示不肯定，另有34%預料會持平。…