然而，若尚有征款未付，雇主仍须立即向入境事务处处长清付欠款。 雇主如欠缴征款，入境处会把这项不良纪录列为考虑因素，该雇主或会在一段时间内被视为不合资格从外地聘用佣工。 协助雇主搬家可视作一项家务职责，但这段过渡期不应太长。 我们建议外佣与雇主商讨，以便就怀孕期间可从事的家务种类达成共识。
外佣会受到检控，并会因违反逗留条件而被遣送离境。 一经定罪，最高刑罚为罚款50,000元及监禁两年。 公佣 若外佣因此被遣送离境，日后申请来港工作时会受到严格审查。 标准雇佣合约（ID407 ）第3条列明，外佣须在合约订明的雇主住址工作和居住。
公佣: 管理学小故事案例
為了續簽合約，菲傭或僱主可以在傭工現有工作簽證到期日前60天向辦公室申請。 要留意領事館的費用和手續不時變更，疫情後或需再次收取HK$200驗證費。 公佣 2007年僱傭修訂條例，當年一宗終審法院案例，令計算僱員的假期酬時出現很大的影響，最終政府修例以保障僱員權益。 公佣 修例12年後仍然有公司計算錯誤僱員假期薪酬，令僱員入稟法庭向僱主追討，結果僱主要依照法庭補償差額。 本課程以案例、課堂練習讓大家了解計算方法、並釐清當中的灰色地帶。
- 此外，在每一个假期年（即外佣开始受雇后每1 2个月的一段时间）内，如外佣已受雇满3个月但不足1 2个月，外佣可享有按比例的年假薪酬。
- 4、因工程进度等公司方面的原因或者因客户自身原因要求退房，则己发放的招商提成不退回，如还未发放的公司不再下发；如因招商专员自身的原因或部门内部管理不善而造成客户退房，退铺。
- 在院舍方面，各項現行的檢測安排會繼續維持，當中包括所有安老院及殘疾人士院舍員工須維持每天進行快測，並每兩天進行一次核酸檢測，以保障院舍院友。
- 政府呼籲市民應盡量以網上方式或入境處流動應用程式辦理外傭簽證和續聘申請。
建議大家可存檢測結果照片或報告90天，以備政府人員查核。 公佣 在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天進行快測。 政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。
公佣: 法定僱傭權益參考計算機 重設
疫苗方面，政府的一貫政策目標是確保政府的疫苗接種計劃下有足夠疫苗供應。 復必泰二價疫苗和兒童及幼兒配方疫苗只會優先免費提供予香港居民接種。 復必泰原始病毒株疫苗和科興疫苗方面，亦只有當非香港居民能夠證明符合指定逗留要求（即最少逗留30日）方可合資格接種這些疫苗作加強劑之用。 「疫苗通行證」自推出以來，有效鼓勵市民接種新冠疫苗並成功提升疫苗接種率。
大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。 僱主一般都可以向外傭中介自費購買，又或者自行在網上比較一下價錢才購買，僱主可先與中介表明。 網上有多款家傭保險可供選擇，大家可前往工人保險要點揀？ 本港外籍家庭傭工當中，有超過一半都是菲傭，在香港的歷史十分悠久；隨著印傭漸受港人歡迎，現時的香港人主要都會請菲傭及印傭。 相比之下，泰傭只有幾千人，能夠接觸的機會相對較少。 所有外傭來港前，均須於航班預定起飛時間前24小時內進行快測、或於48小時內進行核酸檢測，取得陰性結果才可來港。
公佣: (銅鑼灣) i.t blue block – 全職資深售貨員 – (底薪$15,000-$16,500+公佣+勤工+車資) + 頭3個月新人獎金每月給予$1, + 每月7日例假
第二劑及第三劑的新冠疫苗接種率由今年二月底時分別71%及23%，大幅提升至現時的93%及83%，為香港建立了穩固的免疫屏障。 自一月三十日起，政府將會更改2019冠狀病毒病的呈報準則，醫生只須向中心呈報死亡及嚴重感染個案。 在疫情監測和資訊發放方面，中心會透過2019冠狀病毒病網頁每天公布核酸檢測陽性樣本的數字及醫生和醫院報告的死亡個案數字，以取代現時的新聞公告。 中心會按照世界衞生組織的建議，繼續監察新冠病毒的變異情況，包括監測環境保護署在各區採集的污水樣本檢測數據，以及為住院病人進行新冠病毒基因檢測，定期向世界衞生組織報告數據。 此外，中心會聯同定點監察網絡的普通科門診及私家醫生，監察每周因新冠病毒感染而求診的病人數字，並向定點監察網絡醫生回饋相關監測數據。
首先假設閣下休息日有薪，在年假首天前12個月期間所賺取的工資（佣金亦計再內）：$728,000，括工作所賺取的工資及假期款項。 ＊＊ 公佣 公佣 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 情况一：甲有限公司将对公账户上的60万元在每月的工资发放日逐一通过银行代发到每个员工的个人卡上，甲有限公司已经依法履行了代扣个税的义务。
公佣: 企业高效经营管理的工具方法合集
因疫情關係，除預約並親身到入境事務處總部或分區辦事處辦理申請延長逗留期限外，也可透過網上服務遞交申請。 除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。 僱主可自行與工人姐姐決定每月哪些日子為她的休息日。 若休息日並非固定日子，例如並非每逢星期日，僱主則必須在每月初通知外傭她該月的休息日。 在該 12 個月內放取的假期：78 天全薪假期，包括： 52 天休息日、12 天法定假日、14 天有薪年假。
如想親身遞交，於前往入境事務處總部或分區辦事處前，可先預約申請延長逗留期限，或透過網上服務直接遞交申請。 消費券可用於「公共交通費用補貼計劃」所涵蓋的公共交通服務及的士等，並不會對「公共交通費用補貼計劃」計算補貼有任何影響。 外傭為僱主工作滿一年後，僱主便須給予外傭有薪年假。 外傭年假計算方法非常簡單，外傭有薪年假由7天起跳，並逐年遞增至最多14天。
公佣: Sales / Senior Sales 售貨員/ 資深售貨員/ 美容顧問 (服裝品牌/ 國際護膚品牌)
上述规定最低工资和膳食津贴水平适用于所有在2022年10月1日或以后签订的合约。 工资：你须支付不少于签订合约时政府公布的规定最低工资。 你必须是香港居民，并持有不少于每月港币15,000元的家庭入息或款额相若的资产，以证明你有足够财政能力在整个合约期（即两年）雇用该名外佣。 3、月度奖金(公佣部分)按招商任务完成额比例，同时上级对下级根据个人招商综合考评（公正、客观）设定月、季度考核以奖金形式发放（项目公司内部操作）。
申请获批准后，入境处的申请结果通知书上均附有付款的网页连结。 有关费用可透过该网页连结或香港政府一站通网站或透过入境处流动应用程式，以信用卡﹑「缴费灵」或「转数快」缴付。 付款成功后，申请人随即可自行下载或列印「电子签证」。 只要这类工作是标准雇佣合约（ID407）中” 住宿及家务安排”第5项列明的真正或附带的家务工作，便不算违法。 请同时参阅”一般说明” 第3和第4点及” 答26 “。
公佣: 企业9大应对挑战工具
政府會安排身處檢疫設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。 香港經歷過去三年的疫情，隨着疫苗接種率大幅提升，以及第五波疫情令整體社會對新冠病毒的免疫能力已達甚高水平，加上醫療系統防治能力提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險已有所改變。 換言之，正在住所或隔離設施等指定處所進行隔離的人士由一月三十日起將無須繼續隔離。
雇主不应要求或容许外佣为任何其他人士工作，而外佣亦无合约责任要服从指示，帮助雇主的邻居。 然而，就上述情况及有关帮助的性质而言，若外佣出于自愿及善意向邻居提供协助，则执法机关不会作出干预。 外佣应只在标准雇佣合约（ID407）上的地址，为合约订明的雇主处理家务。
公佣: 个人提升必备的40种思维模型
精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 該名員工透露，公司在召集前線員工回公司簽署新合約當日，只讓員工閱讀新合約內容，不能拍照作記錄，且只有幾日考慮時間讓員工作最終決定。
- 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
- 假如僱主沒有根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定支付終止合約時的各項法定權益及款項予其外傭，即屬違法。
- 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。
- 勞工處今日（十二月八日）提醒外籍家庭傭工（外傭）及僱主，政府將由十二月九日（星期五）起調整海外抵港人士的入境防控安排。
- 自一月三十日起，政府將會更改2019冠狀病毒病的呈報準則，醫生只須向中心呈報死亡及嚴重感染個案。
合約一式四份，但不能於網上下載，僱主可於灣仔入境事務大樓2樓索取外傭標準僱傭合約表格。 根据标准雇佣合约（ID407），外佣从事的家务工作并不包括驾驶车辆。 此外，发给外佣到香港从事雇佣工作的签证亦订明外佣不得从事驾驶工作，作为逗留条件之一。 针对部分雇主的真正需要，我们订立了特别安排，容许外佣担任家务工作所附带或产生的驾驶工作。 雇主可向入境事务处处长申请特别许可，让外佣担任有关的驾驶工作。
公佣: 香港包裝員招募
申请人须于紧接缴费日的两个工作日后透过香港政府一站通网站或透过入境处流动应用程式领取「电子签证」。 本干货对于完善公司招商（专题阅读）、销售（专题阅读）管理，提高招商、销售队伍的工作积极性和拼搏精神，发挥团队合作凝聚力，都有很好的统筹管理作用。 内容来源于知名购物中心2015年1月中旬出炉的招商提成、招商佣金激励制度，其结合项目实际招商、销售情况和市场需要，制定了适合长远发展的制度。