因個人原因請假 內容大綱
不過，身體生病還有個名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢？ 今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請假7天，請假期間不給請假日數併入事假計算，不扣全勤，不影響考績（性別工作平等法第20條）。 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請假1天。
傷風感冒，在很多人眼中都是小事，打打噴嚏流流鼻水，不過，調查顯示只有少於1成老細接受這請假原因，如果大家真的想請假，就避免用傷風作原因了。 据it猎头经验所知，许多职员在请假前都会绞尽脑汁地去想有哪些请假理由，仅仅是正当的请假理由，老板也是不太可能批假的。 很难拒绝的理由因为个人而异，但大多有这几个类别。 第一是个人发展类请假理由，包括相亲、考驾照、考证等等。 这一类理由在认知上是对个人比较重要的理由，老板一般都不会拒绝；第二类是家庭类理由，包括老婆生孩子、孩子生病、父母身体等等，但这一类请假理由如果不真实的话，在道德上是不合常理的。 另外，还可以在请假理由中写到可以在休假期间也进行适当的工作。 如此一来，方便了老板对工作的安排，请假成功的几率也就提高了。
因個人原因請假: 他駭進「防疫補貼」詐騙網守住3千人個資 見原因欄心好酸
你擠牙膏式的上班，別說保障工作質量了，工作安排都無法進行。 因個人原因請假 如果你請假隨意的好像吃早餐，今天這個事兒，明天那個事兒，反正只有工作不是事兒，你沒拿公司當回事，老闆當然也不會把你當回事。 相信但凡是人都會有不想上班、想偷懶一下的時刻，尤其是完成一個大項目、忙碌完過後，然而「不想上班」卻不是一個可以明言的請假理由，適當地包裝「請假理由」讓大家都有下台階，你將更容易獲得請假的批准。 比方說壓力很大、情緒低落或不穩，若是強行回公司上班會影響工作表現，甚或影響到團隊氣氛，直接跟上司說明你的情況，並一齊討論最佳的安排才是明智之舉。 請假理由千百種，但必須叫人信服又合乎情理，不論是「身體不適」、「家裡有事」、「面試」還是純粹「睡過頭」或想「出去玩」，適度地包裝請假理由都是上班族的必修課，以下 10 個不同原由的請假理由，隨時放在口袋裡以備不時之需。 因個人原因請假 而請假的同時，謹記事先將工作提早辦好，或按緩急輕重安排妥當，盡量不要麻煩到別人。
育嬰留職停薪期間的勞健保等社會保險，還是要繼續繳納，不過雇主負擔的部分，不需繳納，原來勞工自己負擔的部分，勞工如有需要也可以遞延三年繳納。 另外，如果勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。 至於病假，則是如果勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，如果是沒有住院，一年內合計不得請病假超過三十日。 再者，如果是未住院傷病假與住院傷病假，二年內合計不得超過一年。 另外，如果經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
因個人原因請假: 事假可以不准過嗎？關於請事假的9大Q&A
圖片來源：HR好朋友編輯製作，未經授權，請勿轉載。 如果是和公司規章或商業用語有關時，holiday 還有一個特別的意思是「法定假日」，就是「官方規定的正式放假日」。 因個人原因請假 歐文在自己社交媒體上連續發文，其中說道“我祈禱這個世界最終從內部淨化自己。 ”很多人猜測這是歐文對施羅德的迴應，歐文釋出的另一條就是“那個N開頭的單詞是帶有貶義的種族主義蔑稱！ 把那個N開頭的詞扔到窗外，和那些用來形容我的同胞的種族主義詞彙一起扔出去。 斯坦納表示，當她的客戶能夠享受一次性的假期時，不僅員工的工作效率得以提升，對公司裏那些不太緊張的員工來說也是好事。 她表示，即便只離開辦公室一天，都很容易在重返工作崗位時降低來自工作期限的壓力。
不過，相信大家用最多次的請假事由，應該還是以考駕照為大宗吧？ 因個人原因請假 第一次是筆試，下次請假則是要考路考，甚至還有下一次的請假理由是路考沒過，需要再重考一次。 美國職棒紅人隊日本外野手秋山翔吾2月底因個人原因和球團請假，讓外界猜測是否與染疫有關，不過球團當時否認，台灣時間5日秋山翔吾回到球隊報到，也和外界說出請假原因，因為太太被倒掉的樹壓傷送醫，秋山翔吾必須到醫院陪同並照顧小孩，才和球隊請假。 特別休假目的是使勞工得以利用這種假日從事比較長時間的休息、旅遊、進修或安排其他私人活動，以實現勞動力回復之立法目的。 因實務上，勞工申請特休，實務上仍須要雇主准假，甚至雇主承認部分特休假與請假有相抵之效果。 按特別休假固然是勞工的法定權益，然而當勞工繼續工作服務法定要件後，只是取得向雇主請求特別休假之權利，於請特別休假時，基於雇主的營運及工作的進行。
勞工普通傷病假超過三十日，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。 但留職停薪期間以一年為限（勞工請假規則第4條、第5條）。 勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。 勞委會進一步說明：勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依勞工請假規則第4條規定之標準請普通傷病假。
日常生活中，holiday 和 vacation 在口語上有「假期、度假」的意思，用來泛指任何假期，持續時間可短可長，特別指安排出遊、不用工作的這段時間。 籃網在主場大比分輸給湖人隊，讓很多球迷不解，這是一支沒有詹姆斯和濃眉的球隊，籃網在杜蘭特以及歐文的帶領之下還是輸掉了比賽，這一場比賽有一幕令多數籃網球迷產生了疑問，歐文與施羅德發生言語上的衝突，雙方都被驅逐出場。 令歐文不悅的是施羅德用了帶有種族歧視的“N”開頭的單詞，歐文也因為這件事多次在自己的社交媒體上發文，他個人對施羅德的行為非常不滿。 在第一段，可以開門見山提出請假，但切記要得體有禮貌。 就算事情是多麼的嚴重，也不能以命令式的語氣告知上司請假的必要。 （三）雇主如果對沒有症狀的勞工出勤有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 如果你是為了看世界盃比賽、為了看周杰倫演唱會、為了參加閨密婚禮、為了在某地多玩兩天，也不妨把真實想法告訴主管。
可提供學生證影本、戶口名簿影本、學雜費、午餐費等證明有實際照顧事實。 ✅家庭照顧假（超過12歲學童家長無法請防疫照顧假，故可改請此假別）：無薪，公司不能扣全勤獎金。 P.S.勞動部在4月8日發布解釋令，4月8日以後確診者請普通傷病假天數需併入「住院傷病假」天數計算（住院傷病假+未住院傷病假2年內最多可請1年）。 因個人原因請假 另外，一般情況下勞工請病假扣全勤獎金不違法，但因確診因素請病假，公司不能扣全勤獎金，如已扣發也要返還獎金。 ✅普通傷病假：可提供以下確診證明擇1給公司即可：「健保快易通APP陽性截圖」、「PCR陽性檢測結果」、「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」、「紙本/電子隔離治療通知書」。 其次，勞工進行自主健康管理時，若非新冠肺炎而有其他病徵者，可依身體健康狀況，請普通傷病假領半薪，或全薪的特休；若為勞工自主隔離，得請全薪特休或無薪事假；若應雇主要求在家隔離則須照給薪資，勞工不必補服勞務。 當您註冊 希平方學英文 因個人原因請假 平台時，我們會詢問您姓名、電子郵件、出生日期、職位、行業及個人興趣等資料。
近期學校因疫情升溫情況下，停課標準不斷「滾動式調整」，讓家長們蠟燭兩頭燒！ 另一方面，確診、居家隔離人數仍持續攀升，不少勞工朋友都關心在疫情不可控因素下，如果自己真的被感染確診該如何請假？ 或因為家人確診被匡列隔離，可以請什麼請假來保障自己權益。 2.家裡有事：「家裡有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。 像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲准的可能性就不高。
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- 防疫照顧假：則是中央流行疫情指揮中心依據「災害防救法」所做的應變處置。
- 例如，中央流行疫情指揮中心已宣布，自中港澳返臺民眾必須接受居家檢疫，雇主仍指派員工前往，於返臺接受居家檢疫的期間，雇主應照給工資。
- 此外，若是因身為確診者的密切接觸者無法上班，目前由於疫調中心量能緊繃，建議可直接去電至各地區之衛生所/區公所詢問或申請相關居隔通知書。
- 轉換一下視角，從對方（公司）的角度去看待請假時，感覺就不一樣了，特別是當你強調「如果不請假會給公司帶來更大損害」時，對方自然會順著你的思路去思考這件事，那麼成功的機率就會大大增加。
- 另外，还可以在请假理由中写到可以在休假期间也进行适当的工作。
