紀律部隊薪酬調整20266大好處!內含紀律部隊薪酬調整絕密資料
迅銷(06288.HK)旗下UNIQLO及GU公布再度調整香港整體及部份僱員的薪酬,包括辦公室和前線店舖員工,加薪幅度最高達24%,薪酬調整於2月起生效。 2023年1月,急診大樓調整工程竣工,該工程配合衛生局和北京協和醫院的要求,修改調整急診大樓6樓至10樓的內部建築設計,總建築面積約10,325平方米,施工期171工作天,造價2.9億元。 2020年2月5日,因為2019冠狀病毒病澳門疫情,建設發展辦公室宣佈延後「離島醫療綜合體 –中央化驗大樓建造工程」公開招標競投的遞交標書及公開開標日期。 2010年,特區政府落實在路氹連貫公路石排灣水庫側,填土五萬平方米,興建離島醫療衛生綜合設施,首階段將耗資約四億澳門元興建急症醫院,2011年底施工,爭取2014年內落成。 警員的薪酬為每月24,110元 至38,580元;而督察的入職薪酬視乎學歷而定,每月為42,665元至84,250元。 車輛的更換是基於使用量及狀態;一般警察車輛的使用年期為7年,而一般警察大型電單車的使用年期則為5年。 刑事情報科相信季炳雄集團正在策劃一連串的持械行劫罪行,於是聯同多個部門先發制人。 2019年7月元朗襲擊事件中,警方被批評與無差別襲擊市民的黑社會人士勾結。 政府如果未能將紀律部隊職系與私營機構的任何相關職位作比較,就應另設獨立的薪酬調整機制,以衡量紀律部隊職系的薪酬。 紀常會亦多次探訪各紀律部隊和與管、職雙方舉行會議,以期深入了解他們最近的工作情況和聽取意見。 關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束,並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時,在香港特別行政區以外的地區工作。 當中頂薪增幅最多是警長職位,建議調升4個薪點,從現時頂薪約4.6萬元,升至約5.5萬元,增幅近9000元,為眾職位之冠(見表)。 紀律部隊薪酬調整 特首林鄭月娥表示,已指示公務員事務局盡快諮詢持份者及考慮報告書的分析和建議,冀在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 行政長官會同行政會議在2018年10月決定為紀律部隊職系進行職系架構檢討,以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇,在現時的社會環境和紀律部隊工作性質、職責和工作量下,仍能有效吸引和挽留人才。 紀常會於今年6月23日,就紀律部隊職系架構檢討向行政長官呈交報告書。 紀律部隊薪酬調整: 工程相片 24日凌晨兩時許,在主管歐陽照剛和副主管郭蔭庸領導下,特別任務連連同刑事情報科跟蹤支援隊以及有組織罪案及三合會調查科在油麻地渡船角文匯街文景樓部署,Z隊及跟蹤支援隊將目標建築物周邊的6條街道封鎖,並且重重布下防線;S隊則於文輝樓及文景樓外牆棚架上擺下埋伏。 A隊先以定向炸藥炸開鐵閘,再以霰彈槍發射一粒重鋼珠擊毀門鎖,然後以大鐵鎚擊毀木門。 事件中起獲了近30年來最大批的軍火,包括1支AK-47突擊步槍、兩支霰彈槍、一支0.45口徑手槍、6支54式手槍、882發子彈及7個手雷。 時任香港行政長官董建華於同日下午親身前往香港警察總部高度讚揚參與行動的警務人員;事件被比喻為最平安的平安夜,提早給香港的聖誕禮物。 紀常會的內部文件建議,所有員佐級職系第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩個薪點,而最高晉升職級的起薪點提高兩個薪點,和頂薪點提高3個薪點,總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高一個薪點。 該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點,各薪點遞增率大約定為5%,並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長、副關長及副處長職位。 (三)如上文指出,根據現行政策,如個別職系符合既定準則,政府便會考慮為他們進行職系架構檢討。 不過,職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹,改善人力資源管理措施也是重要的。 我們會一直密切觀察各紀律部隊的情況,並與相關部門的管職雙方保持良好溝通,按一視同仁、不偏不倚的原則跟進他們有關職系架構檢討的建議和探討處理他們面對的問題的最佳方法。 紀律部隊薪酬調整: 香港海關關員 入境處入境事務助理員職系則另有安排,入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點,調高後的起薪點為22,725港元;高級入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個薪點;總入境事務助理員職級的起薪點和頂薪點分別提高2個和4個薪點。 政府消息表示,檢討工作會由「紀常會」及「首常會」兩個諮詢組織負責,後者會專責檢討紀律部隊首長的薪俸及服務條件,而檢討工作會於短期內展開,預計2020年中完成。 關員主要負責執行有關保障稅收及徵收稅款、緝毒、反走私和保護知識產權的執法工作。 關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束,並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時,在香港特別行政區以外的地區工作。 警務處近日進一步調低入職要求,警員、見習督察及輔警警員毋須在港居住七年或以上,只須符合「香港特別行政區永久性居民」的要求便可投考。 另一方面為了強化警隊人員的紀律,警隊將尿液驗毒測試加入招募流程,而配合警隊的誠信管理策略。 丙部門(人事及訓練處)人事部:主要責任為處理對警務人員執勤時表現的管理、職業發展、調職安排、增薪、晉升、人力策劃和招募等等相關人力資源管理方面的事宜。 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋61,725名紀律部隊人員,分屬警務處、入境處、政府飛行服務隊、消防處、海關及懲教署共25個職系、超過90個職級。 據世界經濟論壇的《世界競爭力報告》裡警察服務的可靠度細項,於2011至2012年度,在142個受統計地區中,香港警務處排名第9。…